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上司やチームメンバーの印象をよくして、評価を上げる方法

最終更新日:2020/03/10

業務で必ず発生することのひとつにコミュニケーションがあります。

そして、上司やチームメンバーに認められて仕事がはかどったり、やりがいを見出すことに非常に影響があります。

それでは、どのように会話すれば印象が良くなるか、がわかる情報をご紹介します。

相手に関心を持ち、適度にうなずき、ときどきほほえむ

「デュシェンヌ・スマイルとうなずきの相互作用は驚くべきことではないだろう。西洋における研究でも、笑顔とうなずきは他人指向の表れとしてとらえ得る複合的な要素だと考えられてきた。他人志向とは、コミュニケーションのなかで相手への関心や興味、および注意を示す能力を意味している。

出典:パレオな男

会話中に「本物の笑顔(デュシエンヌ・スマイル)」と「うなずき」をすると、相手の印象が良くなり、評価を上げるひとつの方法であるとわかりました。

ただ、笑顔は作り笑顔のような偽物の笑顔ではなく、心からほほえんでいる状態が望ましいようです。

まとめると、「①相手の話に関心を持つ」「②話を聞いているときは適度にうなずく」「③納得したり共感したときはほほえむ」を実施すれば、上司やチームメンバーの評価が良くなる可能性がありますので、試してみてはいかがでしょうか。